96 четения

„ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ“ ИНВЕСТИРА В СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ИМ ОСИГУРЯВА СИГУРНО БЪДЕЩЕ

В компанията работят над 2004 служители, а средната работна заплата е 1479,83 лв.

„Лидл България“ представи стратегията за управление на човешките ресурси в компанията. Госпожа Милена Драгийска-Денчева, изпълнителен директор на „Лидл България”, представи проекта „Работодателска марка“ и резултати на „Лидл България“ за изминалата 2015 година.

 

„За 5-те години откакто сме на българския пазар носим отговорността за нашето развитие – както към нашите клиенти, така и към нашите служители. От първите 14 магазина, с които стартирахме през 2010 г., днес вече достигнахме 80 в 42 града. Сами разбирате, че наред с всичко останало това е голяма отговорност, която се поема за развитието им, за да могат те и организацията да функционират не просто спокойно, но и успешно.”, споделя г-жа Драгийска.

 

IMG_4607В момента в компанията работят 2004 служители, което е увеличение с 53% спрямо 2011 г., а до края на тази година се очаква да се открият още 250 нови работни места.

 

„Смело можем да кажем, че ние предлагаме една от най-добрите заплати за пазара. Средната работна заплата за финансовата година понастоящем е 1479,83 лв. Освен това, с обученията, които се извършват във всяко едно звено на компанията, правим възможно средният процент настоящи служители, получили професионално развитие, да е цели 14%. И от друга страна текучеството на персонала ни е едва 2,36%.“, казва г-жа Драгийска.

 

Зад мотото на проекта „Работодателска марка“ – „Успехът е в теб.“ стои желанието на „Лидл България“ да насърчи и подкрепи индивидуалното развитие на всеки свой служител, което неизменно води до повишаване на ефективността и мотивацията на екипите и трайно подобряване на финансовите показатели на компанията.

 

lidl20% ръст във финансовите резултати на „Лидл България“ през 2015 г. спрямо 2014 г.

 

През 2015 г. спрямо 2014 г. компанията отчита 6% нарастване на стойността на средния бон на покупка и 7% увеличение на клиентите на веригата. „Лидл България“ отдава добрите резултати на повишеното доверие от страна на клиентите на компанията. Това се дължи на нашите мотивирани служители, качество на предлаганите продукти и коректност.“, сподели г-жа Милена Драгийска-Денчева, изпълнителен директор на „Лидл България”.

 

„Лидл България“ с втора логистична база край Ямбол с 80 млн. инвестиция.

 

В началото на 2017 г. компанията ще открие втора логистична база край Ямбол, местност Кабиле. Засега екипът е от 48 човека, а в дългосрочен план в логистичната база ще работят до 150 човека. „Лидл България“ държи хората, които наема, да са от същия район, защото от една страна се дава възможност на местната икономика да се развива и от друга, се дава шанс на хората да бъдат при семействата си, осигурявайки им една значително добра заплата, с която да си го позволят.

 

Проектът „Работодателска марка“ е ествесвено продължение на дългогодишните усилия на „Лидл България“ в грижата им към служителите на компанията – ежегодно надграждане на пакетите от допълнителни придобивки, като допълнително здравно осигуряване, максимален размер ваучери за храна на месец, спортни активности и много други, като съвсем скоро ще стартира и проект „Здравен мениджмънт“, благодарение на който ще бъде поставен допълнителен фокус върху здравето на служителите на компанията. През пролетта „Лидл България“ беше и първата търговска верига, която обяви и 25.12. като почивен ден за всичките си магазини, наред с 01.01.

Повече за стратегията и актуални позиции може да видите на www.lidl.bg/jobs

5 коментара за “„ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ“ ИНВЕСТИРА В СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ИМ ОСИГУРЯВА СИГУРНО БЪДЕЩЕ

  • 24.06.2016 в 13:04
    Permalink

    Хвалят се хората, но вижте в сайта им че стартовата заплата е 500 лв. А какво значи стартова? може и 10 години да получаваш стартова заплата като касиер.лидл е скъп хипермаркет. Черешите се продават по4 лв. килограма. В БИЛА е същото. затова с нокти и зъби се стремят да не допуснат Кауфланд. Вероятно и подкупи дават на когото трябва.

    Отговор
  • 24.06.2016 в 13:58
    Permalink

    Може ли някой от кухнята да даде инфо за заплатите. Благодаря.

    Отговор
  • 24.06.2016 в 17:11
    Permalink

    Шефа яде свинско…ние зеле…средно ядем свинско със зеле…Сещайте се!

    Отговор
  • 24.06.2016 в 17:47
    Permalink

    е пак е добре. В болницата средната заплата е 475 лева

    Отговор
  • 24.06.2016 в 23:21
    Permalink

    1480 лв.средна заплата,ама като смятат и заплатата на тези е Равно поле…. Иначе заплащането е по-високо от другите вериги,,но и похабените нерви са……

    Отговор

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

error: Съдържанието е заключено!