Ново предприятие за пране, почистване и гладене може да отвори врати в хотел „Есперанто“

Инвестицията ще е за около 300 000 лв., ако на проекта се даде зелена светлина

Община Полски Тръмбеш подготвя проектно предложение, с което да кандидатства по процедура „Развитие на социалното предприемачество” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г., която на този етап обаче е замразена. С реализирането на проекта ще се създаде и развие общинско социално предприятие за предоставяне на професионални услуги за пране, почистване и гладене, което да комбинира подкрепящи услуги и заетост за лица в неравностойно положение на пазара на труда и в риск от социална изолация. Така ще се постигне ефективно съчетание на икономически и социални цели, като едновременно със запълването на съществуващата пазарна ниша от услуги за професионално пране и почистване ще се постигне подкрепена заетост за хора с увреждания, самотни родители на деца до 5 години и безработни над 50-годишна възраст.

]В случай на одобрение на проекта се предвижда да се ремонтират и оборудват помещения в хотел „Есперанто” в Полски Тръмбеш, в които да се разположи общинското предприятие. Средствата за ремонт и закупуване на оборудването, както и за заплати на персонала до 12 месеца, ще се покрият на 100% по проекта.

Така жителите на общината може да се сдобият с ценни услуги, които сега не се предлагат.

Намерението е обществената пералня да предлага услугите на място, както и доставка от и до жилището на клиента .Също така се предвижда предоставяне на услугите на общинското предприятие на потребителите на Домашен социален патронаж – Полски Тръмбеш, като по този начин ще се гарантира социалният ефект за наличие на достъпни социални услуги за 270 възрастни хора. Общинското предприятие ще предлага и дейности като поддържане на хигиена в домашна среда на лица, които имат затруднения да извършват това самостоятелно.

В рамките на тази дейност се предвижда прилагане на дейности, които да осигурят подходяща нагласа на лицата, които ще бъдат включени в подкрепена заетост, както и работна атмосфера, насърчаваща трудова интеграция, в съчетание с активна подкрепа за личностно израстване и участие в колектива чрез организиране на свободното време и времето за почивка. Новонаетите ще минат мотивационно обучение и инструктаж по безопасни условия на труд.