Работодатели с условия за подкрепа на механизъм за минималната заплата
Социалното министерство представи пред бизнеса и синдикатите общо три варианта
Работодателите да плащат само първия ден от болничните, а вторият и третият да се плащат от Националния осигурителен институт – това е условието, което Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) поставя в специално становище, за да се съгласи на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната.
Аргументът е, че по този начин предприятията ще имат пари за увеличението ѝ.
В момента първите три дни от болничния се поемат от работодателя, а НОИ плаща от четвъртия.
Социалното министерство представи пред бизнеса и синдикатите общо три варианта за определяне на минималната заплата.
Предложението на социалното министерство е минималната заплата да се определя с автоматичен механизъм по определени критерии на базата на проекта на новата европейска директива за адекватни минимални заплати.
Трите варианта, представени пред бизнеса и синдикатите, са разновидност на формула, според която минималната заплата е 50% от средната.
Другият вариант според работодателската организация е средната заплата във формулата да не бъде обявяваната от Националния статистически институт средна брутна работна заплата, а друга величина, в която не влизат допълнителните възнаграждения, включително и така нареченият “клас” за професионален опит и трудов стаж.
От КНСБ настояват формулата минималната заплата да е 50 процента от средната, да важи за шестмесечието на предходната година, след което бизнесът и синдикатите да договарят нова сума, която да достига така наречената заплата за издръжка.
Сметките на синдиката сочат, че в момента при средна заплата от 1625 лева за полугодието, първоначално минималната трябва да е 813 лева, след което да се договори нов ръст.
Източник: паритени.бг
