В Горна Оряховица и Лясковец няма да вдигат такса смет
В Търново искат скок с 30%
МЕСТНИТЕ ДАНЪЦИ И ТАКСИ В ОБЩИНА ГОРНА ОРЯХОВИЦА ОСТАВАТ БЕЗ ПРОМЯНА ПРЕЗ 2023 Г. въпреки нарасналите разходи заради повишаването на работната заплата и вдигането на горивата. Такса смет няма да се вдига, но ще има промени на отделните компоненти, на които е разделена, без това да се отразява на крайната ставка. Ще бъдат завишени средствата по перо „Метене и миене” за сметка на „Поддържане на депа” и „Сметосъбиране”. Така ще има повече средства за общинското предприятие, което се грижи за чистотата в град Горна Оряховица. Вътрешното разместване означава, че все пак ще има такива, които ще плащат малко повече през новата година. Това се отнася до фирмите, които плащат за количество, и тъй като контейнерите са в частта „Метене и миене”, с повишаването на този компонент ще нараснат и техните разходи. За другата фирма, която почиства селищата в общината – „Клинър”, парите остават в същия размер.
„Времената са трудни за Общината, но и за всички хора и за бизнеса. Нашите разходи са по-големи, но ще опитаме да компенсираме с по-висока събираемост на сегашните данъци, вместо да ги повишаваме. Дано догодина икономическата ситуация се подобри и повече хора и фирми да са изрядни към общинския бюджет“, коментира кметът инж. Добромир Добрев.
В Лясковец също решиха да не повишават промилите за такса смет, макар и там приходите да не покриват разходите.
Да се вдигат данъците преди избори, винаги е рисковано за управляващите, затова политическият ход на общинските администрации в Горна Оряховица и в Лясковец изглежда мъдро решение.
ВЪВ В. ТЪРНОВО ОБАЧЕ ВЕЧЕ Е ВХОДИРАНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ПОВИШЕНИЕ С 30%.
На фона на миналогодишното това със сигурност ще предизвика недоволството на великотърновци. 1,6 млн. лева са разходите за чистота на Велико Търново, сочи план-сметката на администрацията. Градът обаче като цяло е мръсен, а малкото на брой метачки не могат да насмогнат. Нужно е старата столица да влезе в 21-ви век и да се снабди с повече техника, която да компенсира липсата на достатъчно персонал, който и без това не е мотивиран заради ниските заплати.
Ана РАЙКОВСКА