Узбекистанци, украинци, турци и руснаци наемат на работа търновски фирми
Кризата с кадрите води до внос на работници
УЗБЕКИСТАНЦИ ВЕЧЕ СТРОЯТ ВЪВ ВЕЛИКОТЪРНОВО И РАЙОНА. НЯКОЛКО МЕСТНИ ДРУЖЕСТВА ВЕЧЕ СА ПОЛУЧИЛИ ОФИЦИАЛНО ОДОБРЕНИЕ ДА ГИ НАЕМАТ. Проверка на „Борба“ показа, че тепърва се гледат и още няколко искания за внос на работна ръка от бившата съветска република. Сред последните одобрени за служители от чужбина са компанията за рециклиране и опаковки „Мегапорт“, както и строителната „Мистрал“. Няколко предприятия са ангажирали и украинци, турци и даже руснаци. Заради тоталната липса на кадри фирми, работещи в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, както и занимаващи се с производство са прибягнали до услугите на работници от чужбина.
„Възнагражденията на “вносните работници“ не са по-големи от тези на българите, просто местните кадри ги няма. Става дума за хора на позиции, които не изискват особена квалификация и образование. Поемаме храна, транспорт и квартири за идващите при нас“, коментират от първите търновски компании, внесли персонал от чужбина.
Съгласно закона в България на гражданин на трета държава се разрешава достъп до пазара на труда, когато има трудов договор с местен работодател, както и одобрение от Агенцията по заетостта и трудовата инспекция. Последната институция се произнася и за наемането на работа на непълнолетни.
Когато едно лице е получило разрешение за достъп на пазара на труда, то може да работи по трудово правоотношение само за конкретно юридическо или физическо лице и за посочените в разрешението, издадено от компетентните органи, място, длъжност и срок на работа, е изричното условие.
Разрешаването на достъп до българския пазар на труда се осъществява с писмено решение на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. То е със срок, съответстващ на продължителността на трудовия договор, но за не повече от 12 месеца. Престоят може да бъде продължаван общо до три години, ако не е настъпила промяна в първоначалните обстоятелства, сочат основните условия.
С. НАЙДЕНОВ
Кризата с кадри на минимална заплата.
Това не е ли много повече ???
На нас работната ръка ни подсигурявате само смешните заплатки а за чужденците : храната,транспорта а даже и квартирата!!!
И какво се получава ???
На тези съответните чужденци им дават все едно с по 1200-1300 лв
повече !!!
Давате им и годишни бонуси !!!
Имат и по-голям годишен отпуск !!!
Има по малки изисквания за тях !!!
Това как звучи ???
На нас ни звучи като подбор на кадри заради държавни субсидии !!!
Нека собствениците на тези фитми които се оплакват че нямат достатъчно работна ръка се замислят над тези неща !!!
Аз лично избягах от България именно заради този подбор на кадри.
В България никой не оценява старанието и всеотдайността към работата.
В чужбина знаеш за какви пари работиш а в България работиш примерно за 720 лв. на които като ти се одържат за осигуровки и данъци получаваш чисто към 590-600 лв.
Хората които живеят на квартира как да си позволят лукса да си плащат сметките на време ???
Като цяло в България сме на прага на заличаването.
ЕВРОПА НИ СЕ СМЕЕ !!!