Водещи новиниОбщество

Розалина Стефанова, директор на Инспекция по труда В. Търново: „Веднага реагираме на сигнали за ниски температури на работното място“

До 15 000 лв. глоба за работодатели, които държат служителите си на студено

РАБОТОДАТЕЛИТЕ СА ДЛЪЖНИ ДА ОСИГУРЯТ БЛАГОПРИЯТЕН МИКРОКЛИМАТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ.

Това заяви директорът на Инспекцията по труда във Велико Търново Розалина Стефанова в най-студения до момента ден от настоящия зимен сезон. По думите й засега няма подадени сигнали от работници за нарушения от този тип.

„Нека хората да не се притесняват и да подават сигнали в Инспекцията по труда, когато са принудени да работят на студено. Според правилата за условията на работното място в закрити помещения оптималната температура през студения период трябва да бъде между 16 и 23 градуса според категорията труд. По-ниските температури са допустими при полагането на по-тежък труд, но не могат да бъдат под 13 градуса“, уточни Стефанова.

Когато става въпрос за работа на открито, работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени, оранжеви и жълти кодове за опасни метеорологични условия – вятър, висока температура, дъжд, мъгла. Той следва да прецени доколко неблагоприятните климатични въздействия могат да застрашат живота и здравето на работниците му и да вземе съответните мерки. Такива могат да бъдат промяна на работното време, тип работа, която е по-безопасна при дадени условия, подходящи лични предпазни средства, да осигури помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма и др.

Междувременно шефовете трябва да осигурят също наблюдение или средства за комуникация с работещите на открито на изолирани работни места, както и първа медицинска помощ и условия за подходящо транспортиране на служителите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.

Глобите за нарушение на наредбата за микроклимата на работното място са от 1500 до 15 000 лева. В повечето случаи обаче не се стига до тях, тъй като след предписанията работодателите разрешават проблема.

„Миналата година също не сме имали сигнали за служители, които са заставени да се трудят на студено. За летния сезон обаче имахме оплаквания от хора, работещи при твърде високи температури“, посочи Стефанова.

Въпреки че за момента няма подадени сигнали, директорът на ведомството допълни, че текат планови проверки, при които се осъществява надзор и върху температурата в съответното работно място.

Галина ГЕОРГИЕВА

2 thoughts on “Розалина Стефанова, директор на Инспекция по труда В. Търново: „Веднага реагираме на сигнали за ниски температури на работното място“

  • Напълно излишни, няма никаква нужда от тази инспекция! Корумпирани са, вземат рушвети! Обаждат се предварително на работодателите, че ще извършват проверка! След тях, работниците подали сигналите, биват освобождавани от работа!

    Отговор
  • ПАРАЗИТНА СЛУЖБА, ЧАКАТ СИГНАЛИ И НЕ МЪРДАТ ОТ КАНЦЕЛАРИИТЕ, НЯМА ДОНОСИ НЕ СЕ РАБОТИ, АКО ИМА ОТГОВОРА Е ИМА ДРУГИ КОМПЕТЕНТНИ СЛУЖБИ, ЗА ЖАЛОСТ ЦЯЛАТА АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИ НАС Е ТАКАВА,

    Отговор

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *