Горещи новиниОбщество

Мая Донева съди Брюксел за дискриминация и неправомерно уволнение

Великотърновката води битка с еврочиновници за равни права на мъжете и жените

Мая Донева, която допреди месеци ръководеше една от най-големите организации – партньор на Европейската комисия, води дело на база дискриминация по пол и произход и неправомерно уволнение.

Няколко месеца след като започнала работа в Брюксел, по стечение на обстоятелствата се натъкнала на документи, от които станало ясно, че за същата позиция заплащането й е драстично по-малко. Поискала обяснение за тази разлика, но такова не получила, казали й, че е грешка. Минали месеци, но грешката така и не била оправена.

„Това срина и доверието в моите работодатели. Да работиш в такава ситуация, в която не те смятат за равностоен, беше трудно. Накрая на втората година даже ме уволниха. Част от иска е и за неправомерно уволнение, защото след всички одити и проверки на моята работа са казвали, че се справям отлично и всъщност нямаше причина да ме махат. Освен тази, че постоянно питах какво става с моята заплата и защо единствената жена на ръководна позиция от Източна Европа получава с 30% по-малко”, обяснява за „Борба” Мая Донева.

Великотърновката има солидна биография и дейност, насочена в подкрепа на хората.

Тя е била генерален секретар на Европейската асоциация на доставчици на социални услуги за хора с увреждания (EASPD) – една от най-влиятелните световни организации в областта на социалното включване, човешките права и равенството, която функционира на територията на цяла Европа. И която е ключов партньор на Европейската комисия, ООН и Европейския парламент. Както и изпълнителен директор на „Карин дом” и основател на „Социална чайна”.

В Брюксел след спечелен конкурс Мая Донева отива през 2021 г.

„Оставих работа, която страшно много харесвах, както и България, преместих се с цялото си семейство. Истината е, че от тогава до сега много от обстоятелствата в живота ми бяха свързани с новия пост, който заех, включително напускането на родината, което не ми е било мечта. Даже когато ми предложиха работата, запитах дали не мога да я върша от България. Очевидно всичко това се оказа на база на някаква измама, защото да хванеш някого от Източна Европа или жена да работи за по-малко, е незаконно”, смята тя.

Мая Донева води непримирима съдебна битка за равно заплащане на жените не само за себе си, а и за другите в нейното положение.

Придобилият гласност неин казус провокира Българския фонд за жените да създаде кампанията #Be Disappointing.

„Подобни дела рядко влизат в съда и е много важно и значително, че се води такова и има достатъчно обстоятелства да бъде допуснато. Моят казус е както на източноевропейка, така и на жена. Достатъчна е справка в НСИ, за да видите, че българските жени получават много по-малко от мъжете. Така е навсякъде. Въпросът за равното заплащане е много голям и от Българския фонд за жените сметнаха, че моят случай може да служи за урок.

Какво се случва, когато една жена оспорва това. В платформата жени разказват подобни на моята истории, вече са събрани 105. Освен от България има от Румъния, Италия, Белгия”, продължава разказа си Мая Донева.

Делото е внесено в Градския съд в Брюксел и великотърновката няма никакво намерение да се отказва, защото знае, че е права.

„Освен това съм в ситуация, която наистина създава някакъв парадокс – за хората, които не са имали времето, средствата и куража да влязат в съда, а те повечето са такива, е важно да се води такова дело.

Дали ще приключи в моя полза, или не, няма значение за мен, важно е да има резултат в съдебна инстанция. Трябва да приемеш, че когато си отстояваш правата, тези срещу теб ще бъдат разочаровани и недоволни. На мен не един път ми се каза, че вместо да съм благодарна, че съм на такава отговорна позиция, аз избирам да питам защо заплатата ми не е същата като на колегите от Западна Европа. Доста арогантно от тяхна страна.

Аз съм разочарована, затова и кампанията се казва така”, споделя Мая. И допълва, че всеки един на позицията, на каквато тя е била, е имал идентично образование, минал е през същите иглени уши, за да стигне, където трябва. И за нея е странно и още не може да повярва, че има двоен стандарт по отношение на жените и по-точно на източноевропейките.

Съдебното решение на първа инстанция ще стане известно на 31 март 2025 г.

Ана РАЙКОВСКА

Сн. авторката

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *