Мая Донева съди Брюксел за дискриминация и неправомерно уволнение
Великотърновката води битка с еврочиновници за равни права на мъжете и жените
Мая Донева, която допреди месеци ръководеше една от най-големите организации – партньор на Европейската комисия, води дело на база дискриминация по пол и произход и неправомерно уволнение.
Няколко месеца след като започнала работа в Брюксел, по стечение на обстоятелствата се натъкнала на документи, от които станало ясно, че за същата позиция заплащането й е драстично по-малко. Поискала обяснение за тази разлика, но такова не получила, казали й, че е грешка. Минали месеци, но грешката така и не била оправена.
„Това срина и доверието в моите работодатели. Да работиш в такава ситуация, в която не те смятат за равностоен, беше трудно. Накрая на втората година даже ме уволниха. Част от иска е и за неправомерно уволнение, защото след всички одити и проверки на моята работа са казвали, че се справям отлично и всъщност нямаше причина да ме махат. Освен тази, че постоянно питах какво става с моята заплата и защо единствената жена на ръководна позиция от Източна Европа получава с 30% по-малко”, обяснява за „Борба” Мая Донева.
Великотърновката има солидна биография и дейност, насочена в подкрепа на хората.
Тя е била генерален секретар на Европейската асоциация на доставчици на социални услуги за хора с увреждания (EASPD) – една от най-влиятелните световни организации в областта на социалното включване, човешките права и равенството, която функционира на територията на цяла Европа. И която е ключов партньор на Европейската комисия, ООН и Европейския парламент. Както и изпълнителен директор на „Карин дом” и основател на „Социална чайна”.
В Брюксел след спечелен конкурс Мая Донева отива през 2021 г.
„Оставих работа, която страшно много харесвах, както и България, преместих се с цялото си семейство. Истината е, че от тогава до сега много от обстоятелствата в живота ми бяха свързани с новия пост, който заех, включително напускането на родината, което не ми е било мечта. Даже когато ми предложиха работата, запитах дали не мога да я върша от България. Очевидно всичко това се оказа на база на някаква измама, защото да хванеш някого от Източна Европа или жена да работи за по-малко, е незаконно”, смята тя.
Мая Донева води непримирима съдебна битка за равно заплащане на жените не само за себе си, а и за другите в нейното положение.
Придобилият гласност неин казус провокира Българския фонд за жените да създаде кампанията #Be Disappointing.
„Подобни дела рядко влизат в съда и е много важно и значително, че се води такова и има достатъчно обстоятелства да бъде допуснато. Моят казус е както на източноевропейка, така и на жена. Достатъчна е справка в НСИ, за да видите, че българските жени получават много по-малко от мъжете. Така е навсякъде. Въпросът за равното заплащане е много голям и от Българския фонд за жените сметнаха, че моят случай може да служи за урок.
Какво се случва, когато една жена оспорва това. В платформата жени разказват подобни на моята истории, вече са събрани 105. Освен от България има от Румъния, Италия, Белгия”, продължава разказа си Мая Донева.
Делото е внесено в Градския съд в Брюксел и великотърновката няма никакво намерение да се отказва, защото знае, че е права.
„Освен това съм в ситуация, която наистина създава някакъв парадокс – за хората, които не са имали времето, средствата и куража да влязат в съда, а те повечето са такива, е важно да се води такова дело.
Дали ще приключи в моя полза, или не, няма значение за мен, важно е да има резултат в съдебна инстанция. Трябва да приемеш, че когато си отстояваш правата, тези срещу теб ще бъдат разочаровани и недоволни. На мен не един път ми се каза, че вместо да съм благодарна, че съм на такава отговорна позиция, аз избирам да питам защо заплатата ми не е същата като на колегите от Западна Европа. Доста арогантно от тяхна страна.
Аз съм разочарована, затова и кампанията се казва така”, споделя Мая. И допълва, че всеки един на позицията, на каквато тя е била, е имал идентично образование, минал е през същите иглени уши, за да стигне, където трябва. И за нея е странно и още не може да повярва, че има двоен стандарт по отношение на жените и по-точно на източноевропейките.
Съдебното решение на първа инстанция ще стане известно на 31 март 2025 г.
Ана РАЙКОВСКА
Сн. авторката