Учителите искат 150% от средната заплата – време е държавата да покаже, че образованието е приоритет

Във Велико Търново учителите получават с близо 50% над средната заплата за града, но все още далеч от европейските нива

Синдикат „Образование“ и социалните партньори в системата на образованието водят преговори по новия Национален колективен трудов договор (КТД).
Синдикатът настоява 6% от БВП на България да бъдат насочени към образование и учителските заплати да се фиксират на 150% от средната за страната (СБРЗ) в Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО).

В момента обаче в закона няма нормативна гаранция нито за процент от БВП, нито за съотношението между учителските и средните заплати — за разлика от сектори като вътрешни работи и отбрана. Това поставя под въпрос реалния приоритет, който държавата отдава на образованието.

Данните показват, че учителските възнаграждения в България са сред най-ниските в ЕС, въпреки сериозния ръст през последните години. Средната брутна заплата на учителите е около 2 760 лв. (119% от СБРЗ), но целта за 125% остава недостигната. Чистото възнаграждение е 2 150–2 200 лв., а при начинаещи – около 1 700 лв.

Разликите по региони са сериозни –

• в София учителската заплата е 15% под средната за града,

• в Пловдив, Бургас, Варна, Русе и Велико Търново – между 120% и 148% над местната средна заплата.

Предвижданото 10% увеличение от март 2026 г. няма да компенсира изоставането от целевите нива.

Синдикат „Образование“ призовава Народното събрание да законодателно гарантира 6% от БВП за образование и 150% от СБРЗ за учителските заплати.
Само така България може реално да покаже, че образованието е национален приоритет, а не предизборен лозунг.