„Престиж-96” АД с приз „Работодател на годината“ за 2016 година
„Престиж-96” АД е отличена в категория „Работодатели със значим принос за осигуряването на заетост на безработни лица на регионалния трудов пазар”
Компанията бе официално наградена на тазгодишния форум „Работодател на годината“, организиран от Агенция по заетостта към Министерство на труда и социалната политика.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Ивайло Иванов връчи наградата на Магдалена Сергиева, директор „Човешки ресурси и администрация“ в компанията. „Много сме горди, че с развитието на дейността си „Престиж“ успя да създаде устойчиви работни места и дългосрочна заетост не само за региона на град Велико Търново, но и за градовете и населените места около него – Горна Оряховица, Лясковец, Дебелец, Полски Тръмбеш, както и да се наложим като коректен, отговорен и предпочитан работодател“, коментира отличието г-жа Сергиева. „Да гарантираш дългосрочната заетост на 600 човека, означава да осигуриш стандарт за развитие, да бъдеш отговорен за съдбата на 600 семейства, същевременно оказвайки положително влияние върху цялостното икономическо състояние и развитие на населените места, в които те живеят. Награди като тази дават допълнително признание за значението и смисъла на усилията, които влагаме в развитието на устойчив и отговорен бизнес. Вярваме, че именно той има съществена роля и принос за това България да се превърне в едно по-добро място за живеене”, каза още Магдалена Сергиева.
„Престиж-96“ АД е един от най-големите производители в хранително-вкусовата индустрия в България и пазарен лидер във всички категории, в които оперира: бисквити, вафли и миникейкове с марките „Траяна“, „Мираж“, „Роден край“, „Хипер“, „Троя“, „Споко“, „Ная“, „Мюсли“, „Насладки“, „Престиж“ и „Престиж селекция“.

xaxaxaxaxaxaaa basi cirka ….
Тая фирма е пълна смешка, като 99% от бг фирмите де факто.
То това им е целта на тия измислени награди. Работодателя си плаща за наградата, за да се вържат хората да работят за него. Фалшив имидж.
Браво на хората!
“Престиж успя да създаде устойчиви работни места и дългосрочна заетост” – пълна лъжа. Постоянно има текучество на хора и се чудите от къде да намерите нови и обикаляте околността в радиус от 50км да намерите някой да се върже на глупостите, които правите. То бива калпазани, ама такива като вас “меринджеи” чак пък не бива.
Да дадеш на някой такъв приз за мен означава да е изпълнил няколко неща:
1.Да има средна заплата в региона много над средната.
2.Да дава допълнителни бонуси,социални придобивки и подобни.
3.Да няма текучество,което означава,че наистина прави за служителите си много повече от всички други.
4.Да стимулира служителите си с ясни правила и програми при изпълнени условия.
… и все в тоя ред,другото е като най добрата банка дето се срина само за дни!